সাব-হে

প্রতিভা ধারণা

ggg111

SIBER

প্রতিভা ধারণা

অনমনীয়তা এবং নমনীয়তার উত্স-উদ্ভাবন এবং বিকাশ হিসাবে মানবতাবাদ

মানব সম্পদ কোম্পানির সবচেয়ে মূল্যবান সম্পদ।লোকেরা একটি কোম্পানির সক্রিয় এবং সৃজনশীল কারণগুলির মধ্যে একটি।অনেকাংশে কোম্পানির সাফল্য মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার সাফল্যের উপর নির্ভর করে।বরাদ্দ, প্রশিক্ষণ, প্রণোদনা এবং উন্নয়নের মাধ্যমে মানব সম্পদকে মানব পুঁজিতে রূপান্তরিত করা যেতে পারে।কারেন্সি ক্যাপিটাল এবং ম্যাটেরিয়াল ক্যাপিটালের মতোই এটা কোম্পানির মূল প্রতিযোগিতা।প্রায় 30 বছরের উন্নয়নের মাধ্যমে, সংস্থাটি "মানবতা-ভিত্তিক, উদ্ভাবন এবং দৃঢ়তা এবং নমনীয়তার বিকাশ" এর মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার মূল মানগুলি গঠন করেছে।"নৈতিকতা, ক্ষমতা, পরিশ্রম এবং কর্মক্ষমতা" এর মৌলিক নীতির উপর ভিত্তি করে, কোম্পানি একটি বৈজ্ঞানিক নিখুঁত মানব সম্পদ "নির্বাচন, চাষ, ব্যবহার এবং ধারণ" নীতি ও পদ্ধতি প্রতিষ্ঠা করেছে।